Coaching
"Wir brauchen also Menschen, die die relative Natur des Geistes erforscht haben und daher wissen, »wie sie ticken«, und die Vertrauen zur Tiefendimension, zum lebendigen Raum, in dem alles geschieht, haben. Solche Menschen können uns begleiten, und ihre Hauptaufgabe besteht darin, uns Mut zu machen, wenn wir unser Vertrauen verlieren und uns zu ernüchtern, wenn wir abheben und uns überschätzen und überfordern."
Sylvia Wetzel(2011)
"Coaching ist ein Instrument zur Wahrnehmung, Gestaltung und Beschleunigung menschlicher Prozesse und Entwicklungen. Der Unterschied zu einer klassischen Beratung (z.B. Unternehmensberatung) besteht darin, dass der Klient (der Mitarbeiter) während einer Sitzung keine Ratschläge bekommt. Der Coach nimmt den Klienten in seiner Einzigartigkeit wahr und gibt ihm Hilfestellungen bei seinen individuellen Themen. Die Verantwortung für sich selbst bleibt beim Klienten. Der Coach ist für den Prozess verantwortlich.
Coaching lehrt nicht, sondern hilft dem Klienten zu erkennen, sich zu bewegen, zu lernen.
Coaching ist eine Fertigkeit, die von Grund auf verstanden werden muss und daher eine gründliche Ausbildung und viel Übung erfordert. Dann ist es eine erstaunliche Hilfe, die bereits in relativ kurzer Zeit das Potential eines Menschen freisetzt, damit er seine eigene Abläufe optimieren kann. Der Coach unterstützt dabei den Klienten, genauer hinzusehen und zu beobachten. Aus dem neu gewonnenen Verständnis heraus sieht der Klient wieder "klarer" und findet die Lösungen und Wege selbst."